1、保障范围广，赔付速度快：参保人员年龄限度大，16—60周岁以下均可参保；
退休返聘、实习学生均可参保；《工伤保险条例》规定的工伤可保；员工非工意外也可保；
自材料准备齐全或劳动能力鉴定结论通知书或司法鉴定结论通知书下达之日起30日内办理完毕。 
2、保障待遇高：1.医疗费用报销0免赔，工伤情形符合《工伤保险条例》三大目录的药品和费用均可报销；意外情形符合《医疗保险》标准的药品和费用均可报销；住院补偿高达100元/天，最长不超过365天；住院停工留薪补偿100元/天，限12个月。
3.职工伤残的，工伤情形依据GB/T16180-2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》确定的伤残等级，按照《雇主心安》约定的条款支付伤残待遇；意外情形依据JR/T0083-2013《人身保险伤残评定标准》确定的伤残等级，按照《雇主心安》约定的条款支付伤残待遇。
4、参保灵活、适应性强、缴费低
1）每月1日至25日（限工作日）每日16点之前随时增员，次日凌晨生效，每月26日后可以申报次月名单，次月首日零点生效；
2）按月缴纳保险费，特别适合员工流动性大的企业；
3）共计4款保障套餐，缴纳费用低，缓解企业资金压力