泰兴人力资源培训课程_人力资源培训内容及培训形​‌‌式
　　人力资源培训课程内容主要有：
　　基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
　　专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；
　　二级文件筐辅导；
　　人力资源培训课程形式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式，帮助大家掌握考试教材的难点、重点！